Nous préférons dire comment c’est fabriqué. Voici les règles que suivent les 102 articles de Le coin recrutement.
Notre sujet
Ce site parle de recrutement et d’emploi, des deux côtés de la table : candidats (CV, entretien, droits, reconversion) et recruteurs (sourcing, sélection, attractivité, salaires).
Nos sources
- France Travail et Dares : marché du travail, métiers en tension, offres ;
- service-public.fr et Légifrance : droit du travail, contrats, allocations ;
- INSEE et APEC : salaires et rémunérations ;
- URSSAF : cotisations et dispositifs d’aide.
Les chiffres, montants et règles sont attribués à leur source et datés. Quand une donnée n’a pas pu être vérifiée, nous l’écrivons plutôt que de la remplacer par une valeur plausible.
La place de l’intelligence artificielle
Des outils d’intelligence artificielle aident à structurer et rédiger les articles. Ils ne produisent aucune donnée factuelle : chaque chiffre est relevé à la source. Rien n’est publié sans relecture humaine.
Responsabilité éditoriale
Les articles sont signés Olivier Niel et engagent l’éditeur, Eagle Rocket (voir les mentions légales). Pas de faux expert, pas de portrait acheté en banque d’images, pas de biographie enjolivée. Les exemples de situations donnés dans les articles sont des cas types, présentés comme tels : ils ne racontent pas l’histoire de personnes réelles.
L’auteur
Fondateur et dirigeant d’Eagle Rocket, cabinet de recrutement commercial fondé en 2020 : un cabinet à taille humaine, un forfait unique au succès et deux entretiens approfondis avec chaque candidat avant de le présenter à un client.
Corrections
Une erreur, une donnée périmée ? Écrivez-nous via le formulaire de contact : nous corrigeons et datons la mise à jour.